Pasastar Oy on käyttänyt Facebook-mainontaa henkilöstön rekrytointikanavana jo yli 1,5 vuoden ajan. Erilaisia mainoksia on tänä aikana ollut käytössä useita kymmeniä kohderyhmistä, teemoista ja alueista riippuen. Edullinen kontaktihinta, kohdennettavuus ja erinomaiset tulokset pitävät Facebookin ykkösvaihtoehtona myös jatkossa.
